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  谁没在科室充过一次私家充电宝？谁没随手拿过一包科室的纸巾、一片纱布应急？咱医护圈里，这事儿曾经不就是 “睁一只眼闭一只眼” 的常态吗？

  可广东某医院的规培生杨某，在科室更衣室例行巡查时，发现其衣兜内装有一包未挂号领用的无菌纱布，加之贴身带着的私家充电宝长时间在科室办公室插座充电，且其个人水壶屡次在科室专用饮水机接水后带回家饮用，被护士长上报，被训诫处分。

  有规培生自嘲：“咱们可线月份有医院制止规培生进员工餐厅吃饭，现在连充个电、拿包纱布都要被处理，莫非咱们不是人？”

  湖南同行则泄漏，他们医院的酒精、碘伏、口罩早已锁起来，领用必须用空瓶换，“用起来总感觉有双眼睛盯着，很不安闲”。

  一项近2.2万名医务作业者参加的投票显现，简直100% 的人都曾“薅过科室羊毛”。他们都认为自己为医院奉献了芳华，科室就像第二个家，拿点纸巾、充个电，再正常不过。

  11月以来，多地三甲医院下发“过紧日子”告诉，要求严控非必要开支。科室每月对耗材、水电做核算，杨某地点小组的纱布领用量比往期多了10%，公共插座被私家充电宝占用导致电费每月多出几十元，饮水机滤芯因很多私用而提早替换，每月多花50多元。这些“小钱”累加，成了医院本钱操控的痛点。

  医院不是小气，而是不得不“抠”。在医保控费、运营压力增大的布景下，每一分资源都关系到医疗服务的可继续。护士长那句“假如人人都这样，科室本钱会失控，终究影响患者就医体会”，不是骇人听闻。

  当酒精、纱布、口罩都被锁进柜子，当充电、接水都要挂号，医师们感受到的不是“节省”，而是“不被信赖”。规培生本就待遇低、压力大，再因几十元的本钱被揭露处分，不免发生“人被物化”的冤枉。

  – 能否清晰哪些资源能够合理运用（如值勤时充电、饮用作业用水），哪些归于禁止私用？

  当准则不再严寒如铁，当了解不再稀缺如金，咱们才能够真实守护好那个，归于医患一起的，有温度的“家”。

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